ウィンベル式　採る前に見抜け！-「問題社員」を入れないための科学的採用術

経営者にとって永遠の課題ともいえる「事務労働トラブル」。

実は、その多くが“採用の段階”で防げることをご存じでしょうか？

今回、「労働トラブルを防ぐために採用時に何をすべきか」を徹底的に解説するセミナーを開催します。

事務これまで一部の専門家向けにしか話してこなかった内容を、初めて一般向けに公開します。

実は労働事件を専門に扱う弁護士の実務経験と科学的根拠に基づいた、明日から使える超実践的な内容です。

セミナーの詳細はこちら！

セミナー概要

日時

2025年8月27日（水）15:00〜17:00

参加費

5500円（税込）
銀行振込 or クレジットカード決済

参加形式

会場&Zoom（ハイブリッド開催）
※お申込み後にやむを得ず当日のご参加が難しくなった場合でも、事前にご連絡をいただいた方には後日アーカイブ動画をお送りいたします。安心してお申込みください。

会場

アーバンネット博多ビル4F 第1会議室（会場HP）
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1
JR博多駅筑紫口から徒歩2分
※セミナー後、会場参加者は懇親会を予定しております（会費：5000円程度）。ぜひご参加ください！

定員

会場：24名 / オンライン：90名
※お申込みは先着順とし、定員に達し次第締め切ります。

受付締切

2025年8月20日（水）18時

内容

労働事件専門の弁護士が、

• 実際の労働事件対応から得た現場の知見
• ハーズバーグの二要因理論を活用した“科学的根拠”に基づいた対策
• 明日から使える！超実践的な面接テクニックや質問項目

これらを凝縮してお伝えします。