問題社員対応の「本当の解決策」は「採用段階」にあった

多くの企業が「問題社員」で悩んでいます

ウィンベル合同会社代表の山口です。

当社が実施した人事・管理職・経営者100名に対する調査によると、92％が「問題社員への対応に悩んだことがある」と回答しました。

多くの企業がこの課題に直面していることがわかります。

ところが、悩んだことがあると答えた人のうち、約20％は「効果的な対処法はない」と感じていることも明らかになりました。

専門家に相談しても根本解決に至らないケースが多く、現場では「どうにもならない問題」として扱われがちです。

さらに注目すべきは、問題社員がもたらす「他の社員への悪影響」です。

調査では、62％が「他の社員への悪影響」を最大のリスクとして挙げた結果となりました。

たった一人の社員が、職場全体の雰囲気やチームワークを崩してしまう──そんな声も少なくありません。

しかし現行の労働法制のもとでは、問題社員を辞めさせることは極めて困難です。

つまり、「入れてしまった後」ではもう遅いのが現実なのです。

本当に必要なのは、採用段階での見極め力です

当社では、労働問題を専門に扱う弁護士である山口が、「数百件におよぶ労働トラブルを分析し、「再現性のある採用法」を体系化しました。

11月開催のセミナーでは、このノウハウをもとに、“勘と印象”に頼らず、“科学と構造”で面接を行うための実践的な手法を公開します。

問題社員を「入れない」仕組みづくりに、今こそ取り組むタイミングです。

セミナーの詳細はこちら！

セミナー概要

日時

2025年11月19日（水）15:30〜17:30

参加費

8,800円（税込）
※8月福岡（会場／Zoom）または9月大阪を受講された方で、再受講をご希望の場合は3,300円（税込）にて受講いただけます。
※お支払い方法は、銀行振込 または クレジットカード決済 からお選びいただけます。

参加形式

会場&Zoom（ハイブリッド開催）

会場

ビジョンセンター品川2F 202（会場HP）
東京都港区高輪4-10-8 京急第7ビル2F
JR各線・京急本線　品川駅（高輪口）徒歩3分
※セミナー後、会場参加者は懇親会を予定しております（会費：5,000円~6,000円程度）。ぜひご参加ください！

定員

会場：50名 / オンライン：90名
※お申込みは先着順とし、定員に達し次第締め切ります。

受付締切

2025年11月12日（水）18時

内容

労働事件専門の弁護士が、

• 実際の労働事件対応から得た現場の知見
• 科学的根拠に基づく潜在的に労働トラブルを起こしやすい人材の見抜き方
• 明日から使える！超実践的な面接テクニックや質問項目

これらを凝縮してお伝えします。